在秋季工作服定做時，需要進行以下溝通：

1、明確需求和目標：

首先要明確公司需要什么樣類型的工裝，是用于辦公室人員還是車間工人。

明確工作服的穿戴目標和場景，例如是員工日常上班穿著，還是用于特定活動或作為禮品贈送客戶。

2、樣式和設(shè)計：

是否有樣衣可供參考，或者選擇現(xiàn)貨工作服樣式，還是需要設(shè)計師重新設(shè)計。

根據(jù)公司的企業(yè)文化、風格和員工喜好，確定合適的顏色、款式和圖案。

3、面料和舒適度：

考慮到秋季的天氣特點，選擇既保暖又舒適的面料，如棉質(zhì)、聚酯纖維等。

強調(diào)面料的舒適性和透氣性，以確保員工在工作時能夠感到舒適。

4、尺碼和量體：

秋季工作服與夏季工作服在尺碼上可能有所不同，因此要確保尺碼正規(guī)、合適。

安排專業(yè)的量體師為員工進行詳細的尺寸測量，并根據(jù)個體特征進行相應(yīng)的調(diào)整。

5、數(shù)量和預(yù)算：

確定需要定做的工作服數(shù)量，包括男女款式各需要多少套以及不同號碼的工作服需要多少套。

根據(jù)預(yù)算和數(shù)量，與廠家溝通面料、工藝等方面的選擇，確保最終成品既滿足需求又符合預(yù)算。

6、交貨時間和售后服務(wù)：

明確交貨時間，確保工作服能夠在需要的時間前完成制作并送達。

了解廠家的售后服務(wù)政策，以便在出現(xiàn)問題時能夠及時得到解決。

7、品質(zhì)和耐用性：

強調(diào)工作服的品質(zhì)和耐用性，要求廠家在生產(chǎn)過程中嚴格把關(guān)，確保成品質(zhì)量。

詢問廠家是否有相關(guān)質(zhì)量認證和檢驗報告，以確保工作服符合相關(guān)標準和要求。

通過以上溝通，可以確保秋季工作服的定做過程順利進行，并最終得到符合公司需求和預(yù)算的滿意成品。